採用Q＆A
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Q1．理科系分野で使われる製品が多いのですが、文科系出身者でも大丈夫ですか？
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| A1. |
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入社後の研修、OJT教育、講習会などで幅広い知識を習得できるので、まったく心配ありません。積極的にご応募ください。 |
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Q2．配属はどのようにして決まるのですか？
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| A2. |
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以下の3つを総合的に判断して決定します。 |
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（1）社員の配属は適材適所を第一に決定します。
（2）入社後の配属は、各社、各部署の人員計画と整合性をとりながら、極力本人の専攻、能力、性格、希望などを考慮して決定します。
（3）入社後においても毎年4月に、本人より現職務に対する満足度、配属希望職種などを申告していただき、人事異動に反映させています。 |
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Q3．環境汚染防止にはどのように役立っていますか？
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| A3. |
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弊社の製品は、ダイオキシン（塩素有機化合物）、NOｘ（窒素酸化物）、SOｘ（硫黄酸化物）、SS（水中の懸濁物質）などの測定に使用され、主に水質と大気の汚染物質の分析を通して社会に貢献しています。 |
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Q4．期待する人物像を教えてください。
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| A4. |
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総合職で採用された方は、将来の幹部候補生となりますので、創造性が豊かで新しい知識を取り込み、積極的にチャレンジする人を求めています。 |
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Q5．入社後の仕事を教えてください。
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| A5. |
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主に以下の3分野についてご説明します。 |
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（1）研究開発：東洋濾紙株式会社に技術センターがあり、新製品の開発、製品の改良、お客様からの依頼試験、特許管理を主に行ないます。
（2）工場：製造部門配属者は濾紙、濾過器、試験紙、科学機器のいずれかの製造を担当し、技術、知識を習得後、製造工程を監督、指導する立場になります。この他、品質管理や開発の業務への配属もあります。
（3）営業：アドバンテック東洋株式会社に配属されADVANTECグループ各社の製品および、トップメーカーの商品を販売します。 |
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Q6．勤務地は選べますか？
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| A6. |
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総合職で入社された方は、全国どこにでも勤務することが前提ですので、本人が選ぶことはできません。 |
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Q7．転勤の際の住宅、金銭面の会社の補助はあるのでしょうか？
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| A7. |
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転勤の際は「借上社宅管理規定」などにより、借上社宅が与えられ、家賃の補助の他、礼金、敷金、仲介料、引越費用なども原則会社が負担しています。また住居の移転を伴う場合には、赴任手当が支給されます。 |
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